会计事务所的发展现状以及个人能力的提升要点


  时间:2020-01-14 16:15 来源: 作者:白山新闻网

会计一直以来都是求职市场中的热门岗位之一,而今天我们就一起来了解一下,目前市场上的会计事务所的发展现状以及个人能力的提升要点。

会计事务所的发展现状以及个人能力的提升要点

一、发展现状

1.同类事务所数量多,竞争激烈。先在规模上,中小型会计师事务所能够执业的注久久视热频在线欧美册会计师数量不会超过几十个人,在很多经济欠发达地区,有太多的挂牌事务所都是一个项目经理带着几个初级审计员就开始接业务了。况且这样的“堂吉诃德”还不在少数,反正大家都是发育不良的小队伍,靠着一些简单的审计、验资与评估业务先努努力把眼前的竞争对手压制下去才能生存。

2.审计质量不高,难以可持续发展。尽管审计中不提倡与客户的“一锤子买卖”,可是中小型事务所往往需要在一次审计业务中在质量上打一些折扣。一方面是自身的注册会计师水平确实有限,能够做到中规中矩出具报告已经不容易;另一方面是会有通过一些审计质量上的折让来争取业务的无奈之举。

3.人力资源匮乏,缺少发展的人才支持。在国际上有“四大”、在国内也有八大内资所的存在,中小型事务所能够争取到的审计人才是非常有限的。刚刚毕业的学生,想要一个大的平台锻炼;有经验的“老炮儿”,又不会选择这样小规模的事务所来落脚。目前来看只有一些急需实务经验的审计人员会在这里短暂的工作,然后流向建制完整的大型事务所。

二、自我提升

在这样的环境中工作的审计员,要有自我沉淀的底蕴。无论在哪里工作,不变的是审计业务的方式、审计技能的提升。业务再简单,也可以做的精细;客户再少,也可以用质量为自己推广。身处劣势的审计员在事务所前期的制度制定中要发挥建设性作用,根据自己的职业规划,为自己供职的事务所积极献策。要重视人才培养机制和新合伙人晋升机制,这样才能实现人尽其才,也能培养注册会计师的职业荣誉感与归属感。

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